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我想请问下若是派遣公司没有向我缴纳五险一金，我申请劳动仲裁解除劳动合同后，是否有额外一个月工资，经济补偿金及赔偿金这些赔偿呢，感谢解答

浙江省-杭州市劳动争议 2022-11-10 18:10:22

用户：137*****628

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律师回复（12）

李永强律师

回复于2022-11-10 18:12:35

你好，可以要求补交社保以及补偿金

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王红梅律师
月帮助59人

回复于2022-11-10 18:17:05

你可以公司未缴纳社保为由被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金，补交社保。

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孙春艳律师
月帮助2人

回复于2022-11-10 18:19:00

因没有缴纳五险一金而离职的，单位需要支付经济补偿金，N，另外需要额外支付一个月的工资，依据劳动合同法第40条和第43条，这就是我们所说的N+1，可以电话联系我，咱们加v，详细给你解答，帮你解决问题！

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任淑萍律师
月帮助296人

回复于2022-11-10 18:23:25

您好！要求经济补偿金。要求补交五险一金。

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阙彦清律师
月帮助16人

回复于2022-11-10 18:23:53

你好需要先催告单位之后申请劳动仲裁可以要求支付一个月经济补偿金

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王紫娟律师

回复于2022-11-10 18:41:07

可以要求补交社保，支付经济补偿金等

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郑泽方律师
月帮助7人

回复于2022-11-10 18:41:59

因为公司未缴纳，可以以此申请离职，并要求经济补偿金

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潘童律师

回复于2022-11-10 18:45:25

具体可以单独联系，可以主张经济补偿金。
潘涵逸律师
月帮助13人

回复于2022-11-10 22:25:10

请问您工作了多久了么

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毛高文律师

回复于2022-11-11 13:32:22

你好，此种情况能否申请经济补偿金。

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时龙律师
月帮助4668人

回复于2022-11-11 15:16:07

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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李鹏律师

回复于2022-11-11 17:17:45

如果你离职原因是因为没有缴纳社保，可以索要经济补偿金

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