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在外出差期间因为工作原因，没有参加培训，回到单位后组织一次培训考试，考试成绩28分，领导以此为由调整工作岗位，被我拒绝，后又以此为借口，说考核成绩不理想辞退。目前在试用期，已签订劳动合同，请问这样被辞退可以向单位要求补偿吗？怎样主张自己的赔偿。谢谢！

河南省-洛阳市 劳动争议 2022-11-10 16:47:11
用户：132*****309
律师回复（4）
  • 王红梅律师

    月帮助757人

    回复于2022-11-10 16:54:57

    你可以申请劳动仲裁要求公司违法辞退的赔偿金。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4993人

    回复于2022-11-10 16:58:36

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 黄舜律师

    回复于2022-11-10 18:30:51

    你好，你可以申请劳动仲裁，主张公司违法解除赔偿金

    咨询Ta
  • 毛高文律师

    回复于2022-11-11 13:32:41

    一般单位调动员工岗位，是需要征得员工同意的，单位调岗后降低了工资，劳动者是可以拒绝的，建议您先与单位进行协商解决，协商不成的，建议您去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

    咨询Ta
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