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每个月工资4000，但是每月只发 3800，有 4000的收入证明，但是劳动合同上发的是最低，可以申请被迫解除劳动合同，并要求赔偿

辽宁省-沈阳市 劳动争议 2022-11-10 14:08:27
用户：159*****486
律师回复（6）
  • 刘永龙律师

    回复于2022-11-10 14:16:33

    你好，没有足额发放工资可以解除劳动合同申请索赔。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助595人

    回复于2022-11-10 14:16:59

    可以公司未足额支付工资为由被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁要求公司支付克扣的工资和经济补偿金。

    咨询Ta
  • 阙彦清律师

    回复于2022-11-10 14:25:33

    你好 可以申请劳动仲裁处理

    咨询Ta
  • 金梦娜律师

    月帮助24人

    回复于2022-11-10 14:30:51

    你好，对于公司未足额支付工资的原因有没有说明，如果公司确实存在克扣工资的情形可以向劳动监察大队进行投诉举报或者申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 王晓莎律师

    回复于2022-11-10 14:38:25

    你好，用人单位未足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。

  • 时龙律师

    月帮助9151人

    回复于2022-11-10 16:57:38

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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