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本人已经提交离职申请一个多星期，但是部门未安排本人任何的工作交接，是否只能等时间满30天自动离职，还是可以告知人事本人希望正式离职的时间，从这个时间以后不到公司继续上班，公司是否会以旷工为由予以开除

福建省-厦门市 劳动争议 2022-11-10 09:41:47
用户：175*****981
律师回复（10）
  • 茅婉彬律师

    回复于2022-11-10 09:43:58

    满30天就可以自动离职了。

    咨询Ta
  • 朱雪飞律师

    回复于2022-11-10 09:44:49

    你好，正式劳动员工提前三十日告知离职，时间到了，公司没批可以离职。

  • 王红梅律师

    月帮助7人

    回复于2022-11-10 09:45:37

    你在最后一天交接工作后就可以走人。

    咨询Ta
  • 王晓莎律师

    回复于2022-11-10 09:46:34

    你好，提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同

  • 石伟律师

    回复于2022-11-10 09:47:13

    公司虽然没有权利拒绝你离职，但是有权利让你继续工作30天，以便于去寻找合适的接替人，这点只能和公司协商。

    咨询Ta
  • 莫德炎律师

    回复于2022-11-10 09:51:14

    你好，根据你的描述建议上班

    咨询Ta
  • 张婷婷律师

    回复于2022-11-10 10:22:28

    你好，工作三十天后就可以离职。

    咨询Ta
  • 谢福金律师

    月帮助81人

    回复于2022-11-10 10:45:47

    只要提前三十天辞职，期满就可以走了。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3438人

    回复于2022-11-10 10:53:28

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助1737人

    回复于2022-11-10 16:55:58

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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