在A公司上班9年，因公司业务发展需要，将公司优化成2个经营主体，另外一个为B公司，要求我在A公司主动辞职，在B公司重新签合同，如果签完合同后，被辞退，赔偿时工龄短，对自身没有保障。后公司实际董事长，不是法人代表，做出书面承诺（未盖公司公章仅有个人印章），B公司承接A公司工龄，不会对员工权益有影响。请问公司董事长做出承诺书是否有效？做为员工怎样保护自身合法权益？
湖北省-武汉市
合同纠纷
2022-11-08 19:45:56
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