工厂原因停工，第一个月怎么算工资，第一个月后面是不是按本人工资算。第二个月以后怎么算工资？多少钱一个月

不低于当地最低工资标准的80%

你好，因为什么原因，疫情吗？第一个月应该按照正常工作时间工资支付，第二个月之后应不低于最低工资标准

因为什么原因停工呢？

《深圳市工资支付条例》第二十八条规定：非因员工本人过错，用人单位部分或者整体停产、停业的，用人单位应当按照下列标准支付停工员工在停工期间的工资：(1)停工一个月以内的，按照员工本人标准工资的百分之八十支付;(2)停工超过一个月的，按照不低于最低工资的百分之八十支付。

一般第一个月正常支付，后面按照基本工资进行支付

第一个月按照正常工资发，超过一个月的按照当地的政策发放生活费。

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

你好，根据相关的法律规定，劳动者迟迟不给结清工资可以通过以下方式进行权利的救济。 第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实，当确认了劳动关系后，对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商，要求公司补发工资。 第二、如果对于以上方式的协商不成，最好是带好相关的材料到劳动局进行投诉，或者直接到公司所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 如果拖欠工资金额你觉得比较大的话，也可以直接委托律师进行起诉、仲裁等。

如果没有参加工作，会按照最低工资发放。如果参加，则按照劳动合同处理