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您好，就是我10月底离职一家公司，那家公司强迫要签订离职协议（涉及同行竞业协议）才会给我离职证明，请问这合理嘛

广东省-深圳市其他 2022-11-08 11:06:04

用户：158*****326

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律师回复（11）

杨增辉律师
月帮助1人

回复于2022-11-08 11:08:15

保留好对方强迫你签署的证据，这样这个协议无效的

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刘克星律师

回复于2022-11-08 11:08:21

竞业限制是要出钱的，你下一份工作有没有找好？

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张志伦律师

回复于2022-11-08 11:09:29

不合理的，竞业协议可以协商签，但是要对此向劳动者支付补偿的，而且劳动者也是有权选择签或不签的。

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刘蓉律师
月帮助4249人

回复于2022-11-08 11:10:46

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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张菁律师
月帮助26人

回复于2022-11-08 11:11:10

什么行业？当时入职的时候有没有给相关补贴？离职协议内容是什么？有没有相关补偿？具体情况可以来电详细沟通。

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王红梅律师
月帮助671人

回复于2022-11-08 11:17:34

如果签订竞业协议，公司需要每月给你补偿。不然，就不要签。

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王志鹏律师
月帮助1人

回复于2022-11-08 11:19:19

不合理，这种尽量不要签，如果不是高管和高级技术人员或其他管理人员，签了你不能去相关公司去上班。

律师回复2022-11-08 14:08:50

可以申请劳动仲裁开具劳动证明。

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王卫华律师
月帮助2人

回复于2022-11-08 11:56:00

你好，你现在如果不涉及同行竞业的话都你没有影响的，但是如果没有约定给你一定补偿就不合理。

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庄雁丹律师
月帮助9人

回复于2022-11-08 12:03:50

不合理，竞业禁止不是离职时签的。

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成思亮律师
月帮助75人

回复于2022-11-10 02:54:13

你好，是不合理的，建议立即进行劳动仲裁

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毛高文律师

回复于2022-11-10 10:33:37

你好，此种情况可向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可提起劳动仲裁。

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