2022年10.28公司人事拿了空白合同要求员工签字并解释这份合同只变更了主体其他都不变，员工们秉着相信公司的意念都签字并填写各自信息。几天后新公司的代表人张某告知员工调岗，员工不同意，张某下达通知书强制员工调岗，让员工于11.7日到新部门岗位报道。员工拒绝，仍在原部门工作。张某称员工未按新岗位时间报道、工作 ，将对员工作出扣除薪资惩处，并告知情节严重要求员工辞职去找新工作。请问这种情况怎么处理？
江苏省-盐城市
劳动争议
2022-11-07 13:03:55
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