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房地产行业，因为疫情，项目节省成本进行缩编，又不想承担裁员赔偿，打着停薪留职的说法，不解除合同，而是让员工进行请长假，说后期有新的项目再进行工作安排，但是请假期间社保完全由个人承担，请问是否合法？

河南省-郑州市 劳动争议 2022-11-07 10:34:32
用户：188*****725
律师回复（3）
  • 冯正式律师

    月帮助49人

    回复于2022-11-07 10:39:18

    你好，不合法，员工可以不同意长时间请假。社保不应全部由员工承担

    咨询Ta
  • 郭小锋律师

    月帮助205人

    回复于2022-11-07 10:42:53

    可以向当地劳动监察大队举报

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9926人

    回复于2022-11-07 12:14:58

    你好，不合法，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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