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九月份的工资到现在十一月份还没有发，一直在拖着，我现在想辞职，如果老板一直拖着不给该怎么办，没有签劳动合同

江苏省-无锡市 劳动争议 2022-11-07 06:03:25
用户：133*****692
律师回复（9）
  • 赵玉芬律师

    回复于2022-11-07 06:06:58

    入职多久了？如果有证据证明存在劳动关系，可以到劳动监察反映解决。也可以直接申请仲裁，请求解除劳动合同，支付经济补偿金。请求支付工资。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助498人

    回复于2022-11-07 06:11:56

    你可以公司未及时足额发放工资为由被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金和未签劳动合同的二倍工资。

    咨询Ta
  • 龚永青律师

    月帮助108人

    回复于2022-11-07 06:12:22

    你好，可以向劳动监察大队投诉

  • 周杰律师

    回复于2022-11-07 07:40:31

    你好，可以要求双倍工资，向劳动监察大队投诉

    咨询Ta
  • 冯雪景律师

    回复于2022-11-07 08:45:50

    你好，可以去申请劳动仲裁

  • 贾炜路律师

    回复于2022-11-07 08:50:50

    您好，这种情况可以先向当地劳动监察大队投诉。

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  • 王紫娟律师

    回复于2022-11-07 10:18:02

    可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 王晓莎律师

    回复于2022-11-07 11:38:48

    你好，申请劳动仲裁，要求支付工资。

  • 时龙律师

    月帮助10524人

    回复于2022-11-07 12:14:24

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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