月帮助14人
回复于2022-11-06 17:22:17
如果不合理,你可以申请劳动仲裁。
回复于2022-11-06 17:32:48
你好,可以。 .
回复于2022-11-06 17:53:16
你好,你们之间的合同是怎么签定的可以发过来看一下,分析一下是否有特殊情况。
月帮助3人
回复于2022-11-06 17:57:44
可以申请仲裁 ,据我了解 ,医院一般都是加班的 ,并且没有双休日和法定假日 ,赶上班你就得上 ,并且 ,除非有两种情况才承担违约责任 ,第一种就是单位支付老培训费用 ,第二种就是违反了竞业管理协议 ,从你的描述来看 应当是两种情况都没有 ,所以违约金也可以要求返还的 ,可以电话联系我 ,咱们加v,详细给你解答,帮你解决问题 !
月帮助12人
回复于2022-11-06 19:09:31
违约条款怎么约定的?
月帮助7962人
回复于2022-11-07 12:12:50
你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
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