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我是个体工商户，员工干了两年，没有签订任何劳动合同，员工辞职后起诉我11个月双倍工资，我想咨询仲裁的时效是一年，是从什么时候开始的的。有法律明确规定吗

河南省-安阳市 其他 2022-11-06 09:18:33
用户：133*****186
律师回复（7）
  • 王香妮律师

    月帮助31人

    回复于2022-11-06 09:21:32

    从辞职的当月开始算。

    咨询Ta
  • 徐亚军律师

    月帮助23人

    回复于2022-11-06 09:22:18

    他干满了两年吗，双倍工资是惩罚性赔偿，不适用劳动报酬时效规定，可以一对一私聊

    咨询Ta
  • 王晓莎律师

    回复于2022-11-06 09:22:24

    你好，从辞职时开始计算。

    律师回复2022-11-06 09:34:05
    劳动报酬从辞职之日算起，其他仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
  • 吴建华律师

    回复于2022-11-06 09:30:32

    您好，这个时效不同的地域有不同的规定，有的是工作一年后起算，还有其他不同的算法。

  • 王红梅律师

    月帮助14人

    回复于2022-11-06 09:47:39

    从入职开始计算一年时效。根据你说的情况已经过了时效，劳动仲裁委不会支持。

    咨询Ta
  • 黄舜律师

    回复于2022-11-06 10:59:00

    你好，双倍工资是惩罚性赔偿，每一个月的二倍工资的仲裁时效均是一年，适用一般仲裁时效

    咨询Ta
  • 王卫华律师

    回复于2022-11-06 11:01:33

    你好，劳动报酬从辞职之日算起，其他仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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