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您好 所处高风险 未返辞退合法吗 ;通知:根据自治区卫健委疫情防控调度会会议精神,要求对各直属医疗单位居家人员进行摸排,统一调配安排返岗,除孕产妇、患重病(须出具三甲医院诊断证明)等人员外应返尽返,人力资源部对上述人员进行审核,所有人员不得推诿扯皮、拒绝返岗;各科主任要切实履行第一责任人职责,高度重视此项工作并做好协助工作,严格按照战时状态进行准备,按人力资源部要求和时限摸清科室人员情况,随时做好召回准备,对未如实上报情况、该出未出人员将严肃追责问责,从严从重从快进行处理对应返岗却拒绝返岗人员经核实后予以辞退。

内蒙古自治区-呼和浩特市 劳动争议 2022-11-06 08:42:27
用户:189*****617
律师回复(7)
  • 王红梅律师

    月帮助599人

    回复于2022-11-06 08:46:51

    不合法,你可以向劳动监察部门投诉。

  • 徐亚军律师

    月帮助1人

    回复于2022-11-06 08:48:42

    你好,如果不是疫情原因不能到岗,可能会构成旷工

  • 时龙律师

    月帮助9204人

    回复于2022-11-06 08:59:56

    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

  • 回复于2022-11-06 11:01:35

    你好,不合法,可以向劳动监察大队投诉

  • 王卫华律师

    月帮助1人

    回复于2022-11-06 11:53:45

    并非疫情原因不到岗位,可以辞退或者视为矿工。

  • 刘蓉律师

    月帮助4254人

    回复于2022-11-06 12:27:31

    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  • 回复于2022-11-07 14:47:16

    你好,此种情况可向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可提起劳动仲裁。

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