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公司口头与我协商调整岗位，我不同意，后下发书面通知我必须到新部门报到，如果不按时报到算我旷工，现岗位工作如果不按时完成交接，用公司相关规定处理我。我想请问，我该怎么办，是否需要交接工作，怎么维权。

广西壮族自治区-贺州市 劳动争议 2022-11-06 08:31:51
用户：158*****686
律师回复（8）
  • 张国才律师

    月帮助9人

    回复于2022-11-06 08:34:57

    你好，劳动合同上面有没有明确约定劳动地点？

    咨询Ta
  • 徐亚军律师

    月帮助1人

    回复于2022-11-06 08:37:16

    你好，需要就调岗是否具有合理性作出分析后给予具体意见或者建议

    咨询Ta
  • 王香妮律师

    月帮助50人

    回复于2022-11-06 08:39:22

    可以拒绝，然后申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 莫德炎律师

    回复于2022-11-06 08:39:26

    你好，公司和你签有劳动合同吗？合同是如何约定的？

    咨询Ta
  • 王子瑞律师

    回复于2022-11-06 08:43:36

    对公司的决定不认同，你可以申请劳动仲裁或向劳动部门举报

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9204人

    回复于2022-11-06 08:59:50

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4254人

    回复于2022-11-06 12:27:43

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 吴沿律师

    回复于2022-12-04 10:02:14

    需要交接工作并按时上班，同时申请劳动仲裁

    咨询Ta
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