公司现在我已经工作三个月，公司不给予签署劳务合同。目前公司强制性加班的安排我做跟我本职不合符的工作范围。与公司协商公司要求我必须按照公司强制性要求去做，否则让我离职。

你好，未签订劳动合同可以要求解除劳动关系，支付双倍工资

可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

您好，可向劳动监察大队或申请仲裁

你好，是劳务合同还是劳动合同？建议详细沟通

你好，未签订书面劳动合同，需要支付双倍工资和双倍经济补偿金，他不跟你签劳动合同，没问题的，你去申请仲裁吧，多拿点钱。建议来电咨询，我们加v详谈

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

您好，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，则应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。