回复于2022-11-05 20:36:44
你好,属于提供劳务受害
月帮助7879人
回复于2022-11-05 20:36:46
你好,进行工伤鉴定,根据工伤等级,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
回复于2022-11-05 20:43:04
看给谁打零工,可以尝试申请工伤或主张提供劳务者受害
回复于2022-11-05 20:45:15
如果没有证据证明存在劳动关系,很难认定工伤。可以先治疗,后做伤残鉴定,根据鉴定结果起诉要求老板承担赔偿责任。
回复于2022-11-05 21:00:07
您好,如果只是临时工,不存在劳动关系只是劳务关系,不能申请工伤认定,但是可以以提供劳务者受害责任纠纷起诉对方,有疑惑的可以点击头像来电咨询为您解答
回复于2022-11-05 21:11:49
你好,用工主体是谁?能证明双方是劳务关系的话也可以提起劳务者受害责任纠纷。
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