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你好疫情期间被辞退，没有给补偿，工资也没有结清，一直催交接工作，不交接要报警，这种情况怎么处理

河南省-郑州市其他 2022-11-05 17:30:12

用户：186*****550

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律师回复（8）

张聪慧律师

回复于2022-11-05 17:31:48

您好，违法辞退，拖欠工资可以申请劳动仲裁。

律师回复2022-11-05 17:31:58

具体可以点击头像一对一咨询或者电话咨询。

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王红梅律师
月帮助465人

回复于2022-11-05 17:34:18

你尽快去申请劳动仲裁要求公司支付无故辞退的赔偿金和出勤工资。

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李丹律师

回复于2022-11-05 17:35:44

你好，一般情况下公司是无权单方辞退员工的，你的情况公司属于违法辞退，你可以申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金，另外如果有拖欠的工资也一定在仲裁申请中列明。

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陈东升律师
月帮助156人

回复于2022-11-05 17:35:59

你好，这种情况，可以申请劳动仲裁。可以点击我的头像来电具体沟通。

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黄嘉玲律师
月帮助9人

回复于2022-11-05 17:36:45

你好，违法辞退可以申请劳动仲裁

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王卫华律师
月帮助1人

回复于2022-11-05 17:51:07

你好，这个可以申请劳动仲裁，主张赔偿金并支付剩余工资的。

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孙春艳律师

回复于2022-11-05 17:57:32

去申请劳动仲裁，可以电话联系我，咱们加v，详细给你解答，帮你解决问题！

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王建宇律师
月帮助3139人

回复于2022-11-05 18:10:28

你好，报警是没有任何意义的，公司必须发放工资，并且疫情期间就算辞退员工也是需要支付经济补偿金的，需要支付2n+1的经济补偿金。建议来电咨询，我们加v详谈

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