回复于2022-11-05 15:07:49
你好,具体要咨询什么问题呢?
月帮助808人
回复于2022-11-05 15:07:52
这种情况可以到劳动监察大队投诉,可以电话联系我 ,咱们加V,具体的帮你解决问题 。
回复于2022-11-05 15:12:56
可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁,要求解除劳动合同并支付经济补偿金
月帮助2人
回复于2022-11-05 15:19:41
您好!可以提起劳动仲裁!
回复于2022-11-05 15:21:40
公司不购买社保,可以向社保部门投诉,要求补缴
月帮助561人
回复于2022-11-05 15:27:49
你可以向劳动监察部门投诉公司的违法行为。
月帮助4201人
回复于2022-11-05 15:39:36
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
回复于2022-11-05 16:34:30
可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
月帮助13人
回复于2022-11-05 17:29:25
你好,拨打12333投诉
月帮助5人
回复于2022-11-05 18:18:23
可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
月帮助8452人
回复于2022-11-05 20:35:45
你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
回复于2022-11-07 14:48:52
你好,根据相关的法律规定,劳动者迟迟不给结清工资可以通过以下方式进行权利的救济。 第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实,当确认了劳动关系后,对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商,要求公司补发工资。 第二、如果对于以上方式的协商不成,最好是带好相关的材料到劳动局进行投诉,或者直接到公司所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 如果拖欠工资金额你觉得比较大的话,也可以直接委托律师进行起诉、仲裁等。
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