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我来自浙江杭州，在一家服装公司工作，工作时长3个月，期间未签署劳动合同，也未依法交社保，在10月中旬左右有过口头辞退一次，后面经过交流，也说是公司原因，但是未让我离职，在11月5号早晨跟我说离职，现在办理离职证明，证明不是我自己意愿离职，可否劳动仲裁，可否要求赔偿，也可否胜诉？

浙江省-杭州市劳动争议 2022-11-05 10:04:13

用户：183*****091

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律师回复（11）

杜哲律师

回复于2022-11-05 10:06:33

可以申请劳动争议仲裁，只要是非你本人自愿离职就行。

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任淑萍律师
月帮助644人

回复于2022-11-05 10:12:34

您好！可以的，有证据，证据齐全就可以胜。

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龚永青律师
月帮助113人

回复于2022-11-05 10:15:26

你好，离职证明发过来看一下

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潘涵逸律师

回复于2022-11-05 10:17:52

可以仲裁，要求赔偿。

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王晓莎律师

回复于2022-11-05 10:25:49

你好，提供用人单位违法解除劳动合同的证据，申请劳动仲裁。
阙彦清律师
月帮助12人

回复于2022-11-05 10:29:18

你好可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资差额部分

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王红梅律师

回复于2022-11-05 10:47:23

如果不是你自己离职的，你可以申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金和未签劳动合同的二倍工资，补缴社保。

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王卫华律师

回复于2022-11-05 11:29:42

你好，不是自愿离职证据有的话就可以申请仲裁主张赔偿金。

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刘蓉律师
月帮助4226人

回复于2022-11-05 15:54:22

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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时龙律师
月帮助7814人

回复于2022-11-05 20:34:00

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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李鹏律师
月帮助4人

回复于2022-11-07 08:24:21

如果你有证明不是自己离职，可以要求赔偿

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