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我在一家餐厅从2022年10.16日工作至2022年11月6日共21天，期间10月29日晚小区被封控隔离7天，隔离期间收到了店里开除的消息，店内给我的答复为我在试用期，可以被开除，但是我并未签订任何合同包括试用合同，并且公司不愿支付隔离期间的薪资，请问我可以劳动局进行仲裁举报吗？

上海市劳动争议 2022-11-04 23:41:31

用户：175*****454

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律师回复（7）

高峰律师

回复于2022-11-04 23:45:01

可以的试用期一样受到劳动保护隔离期是有工资的试用期也不是可以任意解除的你去仲裁需要提供你们存在劳动关系的证据

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王香妮律师
月帮助48人

回复于2022-11-04 23:52:40

可以向劳动监察大队进行投诉。

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王红梅律师
月帮助595人

回复于2022-11-05 08:49:58

你可以申请劳动仲裁要求餐厅老板支付无故辞退的赔偿金和隔离期间的工资。

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毛高文律师

回复于2022-11-05 13:11:52

申请劳动仲裁，当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书、身份证复印件、证据清单、公司的工商登记信息等。仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将劳动仲裁申请书副本送达被申请人。

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王卫华律师
月帮助1人

回复于2022-11-05 15:05:15

你好，可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉，试用期是要正常发工资的。

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刘蓉律师
月帮助4227人

回复于2022-11-05 15:55:29

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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时龙律师
月帮助9151人

回复于2022-11-05 20:32:23

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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