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员工违反规定,私底下接单,证据确凿,并拍照记录,现在辞退该员工,并不发还工资2858元,员工起诉公司赔偿10万元,吴

广东省-广州市 劳动争议 2022-11-04 18:06:54
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律师回复(7)
  • 王建宇律师

    月帮助2619人

    回复于2022-11-04 18:15:46

    我是广州的律师,我可以给你处理劳动仲裁的案件。可以电话联系我 ,咱们加V,具体的帮你解决问题 。

  • 丁万昌律师

    月帮助45人

    回复于2022-11-04 18:18:12

    你好,你说的这些有证据嘛?可以积极应诉,可以点击头像电话详细咨询解答给你提供解决办法

  • 王卫华律师

    月帮助2人

    回复于2022-11-04 18:28:46

    你好,有证据证明解除不违法不需要支付赔偿金,对方起诉肯定是不对的,劳动关系是需要仲裁的。

  • 回复于2022-11-04 18:48:58

    您好!您这边是员工还是公司

  • 时龙律师

    月帮助8948人

    回复于2022-11-04 23:02:57

    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

  • 回复于2022-11-05 13:15:51

    如果被对方仲裁的,可以先与对方进行充分的协商,或者向仲裁委提交证据材料。一般来说,被仲裁只要进行应诉首先要接受别人的起诉书进行应诉、在规定的时间写好答辩书、然后就要收集应诉需要的证据、做好积极答辩的准备、在开庭时做好答辩即可。

  • 回复于2022-11-07 14:59:17

    与我电话联系,为您有效解答。

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