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员工违反规定，私底下接单，证据确凿，并拍照记录，现在辞退该员工，并不发还工资2858元，员工起诉公司赔偿10万元，吴

广东省-广州市 劳动争议 2022-11-04 18:06:54
用户：185*****256
律师回复（7）
  • 王建宇律师

    月帮助2422人

    回复于2022-11-04 18:15:46

    我是广州的律师，我可以给你处理劳动仲裁的案件。可以电话联系我 ，咱们加V，具体的帮你解决问题 。

    咨询Ta
  • 丁万昌律师

    月帮助43人

    回复于2022-11-04 18:18:12

    你好，你说的这些有证据嘛？可以积极应诉，可以点击头像电话详细咨询解答给你提供解决办法

    咨询Ta
  • 王卫华律师

    月帮助2人

    回复于2022-11-04 18:28:46

    你好，有证据证明解除不违法不需要支付赔偿金，对方起诉肯定是不对的，劳动关系是需要仲裁的。

    咨询Ta
  • 温蕴知律师

    回复于2022-11-04 18:48:58

    您好！您这边是员工还是公司

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8890人

    回复于2022-11-04 23:02:57

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 毛高文律师

    回复于2022-11-05 13:15:51

    如果被对方仲裁的,可以先与对方进行充分的协商,或者向仲裁委提交证据材料。一般来说,被仲裁只要进行应诉首先要接受别人的起诉书进行应诉、在规定的时间写好答辩书、然后就要收集应诉需要的证据、做好积极答辩的准备、在开庭时做好答辩即可。

    咨询Ta
  • 许佳彬律师

    回复于2022-11-07 14:59:17

    与我电话联系，为您有效解答。

    咨询Ta
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