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目前是试用期，公司欠薪三个月，社保与公积金未交5个月，社保目前个人缴纳。想走劳动仲裁

湖北省-武汉市 其他 2022-11-04 15:04:24
用户：153*****511
律师回复（8）
  • 张雪律师

    月帮助1291人

    回复于2022-11-04 15:05:45

    这种情况可以申请劳动仲裁的。

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  • 王建宇律师

    月帮助2513人

    回复于2022-11-04 15:12:13

    你好，我这边可以帮你写劳动仲裁申请书。也可以代理你劳动仲裁的案件。建议来电咨询，我们加v详谈

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助551人

    回复于2022-11-04 15:12:47

    你可以公司未及时足额发放工资为由被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金，补缴社保。

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  • 王紫娟律师

    回复于2022-11-04 15:13:05

    可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 杜哲律师

    回复于2022-11-04 15:24:14

    可以向当地的劳动仲裁部门申请仲裁。

    咨询Ta
  • 高敏律师

    回复于2022-11-04 15:24:50

    试用期最多不超过6个月，你们签订了几年的劳动合同？拖欠工资属于违法解除劳动合同可以要求赔偿，社保可以投诉至社保局，先给劳动监察大队投诉一下，再劳动仲裁

    咨询Ta
  • 蔡文淑律师

    月帮助55人

    回复于2022-11-04 15:30:55

    准备好与公司存在劳动关系的证据，可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 李远玲律师

    回复于2022-11-04 15:45:22

    你好，可以申请劳动仲裁的

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