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没有签合同的情况下实习生即辞即走没有工资吗？没有签合同辞职还要走公司流程吗

湖北省-武汉市 其他 2022-11-04 14:40:15
用户：132*****282
律师回复（5）
  • 阙彦清律师

    月帮助1人

    回复于2022-11-04 14:41:34

    没有签属于合同双方建立事实的劳动关系，需要按照流程处理

    咨询Ta
  • 郭小锋律师

    月帮助151人

    回复于2022-11-04 14:41:41

    辞职需要按照相关的流程，另外，实习也是有工资的，如果克扣工资可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助2478人

    回复于2022-11-04 14:43:24

    有没有签合同需要走正常的流程。未签订书面劳动合同应当支付双倍工资。试用期没有签订合同就是正式的员工没有试用期。可以电话联系我 ，咱们加V，具体的帮你解决问题 。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助495人

    回复于2022-11-04 14:44:21

    你上班多久？如果在试用期需要提前3天书面申请辞职，需要按照流程办理交接手续。没签合同，你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同的二倍工资。

    咨询Ta
  • 郭泰志律师

    月帮助8人

    回复于2022-11-04 14:45:51

    你好，公司有规章制度，按照制度走流程，领工资。

    咨询Ta
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