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1、我在杭州市西湖区9.2日与公司签订合同，试用期两个月，到11月1号我就转正了，2号老板深夜微信发消息通知我由于近期公司运营亏损也觉得我能力不行不能胜任要开除我，3号找我面谈说我虽然合同上写的试用期时间过但是没有试用期转正陈述报告之类的正式转正，所以现在还算试用期内要以我不能胜任试用期不合格开除我。 2.我的疑问是老总说员工手册有些要有转正流程才能算转正了，那我都过规定的使用时间了不是应该算自动转正了嘛，然后我现在应该算正式员工了的应该有辞退赔偿和未提前30天书面通知的赔偿

浙江省-杭州市 劳动争议 2022-11-04 09:08:15
用户：155*****252
律师回复（9）
  • 阙彦清律师

    月帮助4人

    回复于2022-11-04 09:10:29

    你好 可以要求支付经济赔偿金

    咨询Ta
  • 潘涵逸律师

    回复于2022-11-04 09:11:32

    可以去劳动监察大队举报违法辞退

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助395人

    回复于2022-11-04 09:16:17

    无故辞退的可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3548人

    回复于2022-11-04 09:17:18

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 王晓莎律师

    回复于2022-11-04 10:08:16

    你好，用人单位违法解除劳动合同需要支付赔偿金。

  • 郑泽方律师

    月帮助4人

    回复于2022-11-04 10:38:12

    单位需要证明不能胜任试用期

    咨询Ta
  • 黄舜律师

    回复于2022-11-04 10:54:16

    你好！用人单位违法辞退，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，杭州律师，可点击头像一对一电话咨询

    咨询Ta
  • 王卫华律师

    月帮助1人

    回复于2022-11-04 18:58:54

    你好，公司没有证据证明你不能胜任的话，否则就是违法解除，需要支付赔偿金。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助6134人

    回复于2022-11-04 23:00:05

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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