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公司地址深圳，今天收到公司裁员消息，当天就要求走，但是只提供n+1赔偿，未休年假不进行补偿，请问这种情况是否符合法律法规

广东省-深圳市 劳动争议 2022-11-03 18:03:46
用户：177*****937
律师回复（7）
  • 康海杰律师

    月帮助275人

    回复于2022-11-03 18:06:57

    您好，这种情况不符合法律规定。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助595人

    回复于2022-11-03 18:11:26

    你可以申请劳动仲裁要求公司支付未休年假的工资。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9151人

    回复于2022-11-03 18:13:07

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 王卫华律师

    月帮助1人

    回复于2022-11-03 21:17:48

    你好，可以申请劳动仲裁，主张2n+1的，未休年假可以主张工资补偿。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助2656人

    回复于2022-11-03 22:05:11

    这肯定违法呀，他要赔偿二N加一，少了一倍呀。我们可以通过劳动仲裁的方式要求他给付，你们公司有没有签收那个劳动合同？有没有交社保啊？有没有给付正常的加班费呀？建议来电咨询，我们加v详谈

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4227人

    回复于2022-11-04 09:27:40

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 毛高文律师

    回复于2022-11-05 13:23:04

    你好，此种情况可向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可提起劳动仲裁。

    咨询Ta
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