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用人单位不签合同，长期拖欠工资怎样维权？

河南省-信阳市劳动争议 2022-11-03 16:52:18

用户：159*****817

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律师回复（11）

王紫娟律师

回复于2022-11-03 16:53:56

可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

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冯雪景律师

回复于2022-11-03 16:57:16

你好，可以去申请劳动仲裁
王卫华律师

回复于2022-11-03 16:58:51

你好，未签订劳动合同可以主张最多11个月的双倍工资差额，你工作多久了？可以申请劳动仲裁。

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张志红律师

回复于2022-11-03 17:01:32

不签合同可以主张最长11个月的双倍工资，拖欠工资可以申请仲裁，有仲裁时效，建议尽快

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刘均律师

回复于2022-11-03 17:03:21

去劳动监察大队，不然就去劳动仲裁诉讼

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王有玲律师

回复于2022-11-03 17:03:53

你好，你可以申请劳动仲裁来维护你的合法权益

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王晓莎律师

回复于2022-11-03 17:06:52

你好，可以申请劳动仲裁。
周采风律师

回复于2022-11-03 17:14:55

保留劳动关系相关证据，工服工牌出勤打卡表等等，核对工资时录音。尽早申请仲裁主张双倍工资

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任淑萍律师
月帮助253人

回复于2022-11-03 17:34:01

您好！可以申请劳动仲裁。

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王红梅律师
月帮助79人

回复于2022-11-03 17:48:14

你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同的二倍工资，支付拖欠的工资。

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时龙律师
月帮助4600人

回复于2022-11-03 18:24:22

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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