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我本人9月6号入职，目前已转正，但公司将在11月6号搬迁，相距大概在10公里的范围，但是这导致我本人的通勤时间由原来的半个半小时，变更为一个半小时到两小时之间，公司提出如果我愿意跟着搬过去的话，将在12月份左右每月补贴500元差不多，如果不愿意就自动离职。我想问下这种情况我离职是否能拿到赔偿

上海市 其他 2022-11-03 14:08:56
用户：172*****554
律师回复（6）
  • 徐亚军律师

    月帮助1人

    回复于2022-11-03 14:10:21

    你好，有可能是拿不到的。。。。

    咨询Ta
  • 苏圣律师

    回复于2022-11-03 14:14:14

    你好，我办理过类似案件，变更上班地点，属于劳动合同约定内容的实质性变更，要从变更工作地点是否不利于员工参与劳动等方面综合考量

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1263人

    回复于2022-11-03 14:27:53

    可以要求公司支付经济补偿金。

    咨询Ta
  • 高峰律师

    回复于2022-11-03 14:28:23

    变更劳动地点，视为变更劳动合同，你有权拒绝，公司应该承担违约责任

    咨询Ta
  • 熊文会律师

    月帮助8人

    回复于2022-11-03 14:30:44

    自动离职 没有补偿金的

    咨询Ta
  • 王卫华律师

    月帮助2人

    回复于2022-11-03 15:21:18

    你好，自动离职拿不到赔偿。

    咨询Ta
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