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我申请离职不让我离职但我急着走压了十天工资直接旷工走掉会怎么样

安徽省-蚌埠市劳动争议 2022-11-03 10:41:21

用户：173*****941

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律师回复（8）

王红梅律师
月帮助465人

回复于2022-11-03 10:42:12

你需要与公司协商提前离职，办理交接手续。

咨询Ta
周承志律师

回复于2022-11-03 10:42:31

离职需要提前一个月提出。

咨询Ta
王晓莎律师

回复于2022-11-03 10:42:37

你好，给用人单位造成损失的，需要赔偿。提前30天书面通知用人单位即可解除劳动合同，试用期提前三天
孟祥耀律师
月帮助13人

回复于2022-11-03 10:44:00

有劳动合同这个就要提前一个月，没有劳动合同提前三天

咨询Ta
孙春艳律师

回复于2022-11-03 10:56:38

如果你不想要赔偿或者也不要那十多天的工资，那走就可以了，没有任何什么后果的，如果你想要补偿加上十多天工资，以及相应的加班费用，那么一年以内提起仲裁，可以电话联系我，咱们加v，详细给你解答，帮你解决问题！

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阙彦清律师
月帮助4人

回复于2022-11-03 10:57:28

你好建议按照程序提前30天通知

咨询Ta
刘蓉律师
月帮助4160人

回复于2022-11-03 11:13:20

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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时龙律师
月帮助10017人

回复于2022-11-03 18:13:59

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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