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你好，想咨询一下，某医院新入职员工，岗前培训及签合同时承诺工资是基本工资+行政奖金的0.5，但是到发奖金时，却又不给了，说科室给得补助就是奖金，这合法吗？

江西省-宜春市 劳动争议 2022-11-02 14:33:18
用户：182*****389
律师回复（6）
  • 张雪律师

    月帮助1108人

    回复于2022-11-02 14:34:47

    如果和合同约定不相符，是不合法的，可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 王卫华律师

    回复于2022-11-02 14:36:34

    你好，如果双方签订的劳动合同可以申请劳动仲裁，举证责任在对方。

    咨询Ta
  • 毛高文律师

    回复于2022-11-02 14:41:07

    你好，不合法，此种情况可向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可提起劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 黄舜律师

    回复于2022-11-02 14:41:45

    你好，如果单位违反合同约定，协商不成，可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    回复于2022-11-02 14:52:23

    不合法，你可以向劳动监察部门投诉公司的违法行为。

    咨询Ta
  • 周承志律师

    回复于2022-11-02 15:21:04

    怎么承诺的？有证据么？

    咨询Ta
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