我与8月15日-9月25日曾在衡水顺平中学任教务处干事一职，但一直未签订劳动合同，与9月25日被告知明天不用来上班了，我向上级主任反馈此问题没有效果。录用人口头承诺每月工资4000元，但初基本工资外的一些上下班打卡和值班补贴没有给我下发，而且我未签订劳动合同就被辞退， 我该如何索要被辞退的赔偿金？ 学校违法辞退我是否应该给我二倍的赔偿金？烦请律师解答，谢谢了

学校辞退你的原因是什么可以一对一私聊加V沟通

新员工入 职一个月内，用人单位应当与劳动者订立劳动合 同，同样，如果一个月以上不与劳动者订立劳动 合同，劳动者将从第二个月起向用人单位支付两 倍未订立劳动合同的工资。

你可以申请劳动仲裁要求学校支付未签劳动合同的二倍工资，违法辞退的赔偿金，补缴社保。

当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书、身份证复印件、证据清单、公司的工商登记信息等。仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将劳动仲裁申请书副本送达被申请人。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。