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我是中国一个公司，给我招聘到印尼的一个特殊工种，由于公司自身工程变动，现在不需要我的这个工种了，公司要求我们签转岗到，但是工资比以前谈的少很多，我该怎么办？

北京市 合同纠纷 2022-11-02 09:22:50
用户：139*****132
律师回复（8）
  • 于伏海律师

    月帮助4人

    回复于2022-11-02 09:25:27

    签署劳动合同了吗？写工资了吗？

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1291人

    回复于2022-11-02 09:26:04

    可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 谢秀利律师

    回复于2022-11-02 09:30:24

    调岗应该经过劳动者同意，详细可以点击律师头像一对一咨询或电话咨询

    咨询Ta
  • 李晴律师

    月帮助7人

    回复于2022-11-02 09:30:45

    您好，请问劳动合同如何约定的？合同中对工资有没有约定？单位变更工资，需要双方同意的

    咨询Ta
  • 徐本超律师

    回复于2022-11-02 09:41:26

    您好，可以先找公司协商，协商不成的，可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 蔡文淑律师

    月帮助5人

    回复于2022-11-02 09:42:45

    你当时签订劳动合同了吗？内容是怎样的？如果你不同意的话可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 张建霞律师

    回复于2022-11-02 10:37:04

    需要与公司另行协商，转岗调薪需具有合理性。

    咨询Ta
  • 毛高文律师

    回复于2022-11-02 15:13:51

    一般单位调动员工岗位，是需要征得员工同意的，单位调岗后降低了工资，劳动者是可以拒绝的，建议您先与单位进行协商解决，协商不成的，建议您去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

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