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我是发消息给领导说辞职，领导也回复我同意，那么一个月后领导卡我不让走，这个可以作为劳动仲裁的证据吗？如果我把公司打卡的时间截图下来可以劳动仲裁加班这一块吗？

福建省-厦门市 劳动争议 2022-11-02 09:19:49
用户：182*****365
律师回复（9）
  • 王雪律师

    回复于2022-11-02 09:21:35

    可以的。。。。。。。

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  • 郭小锋律师

    月帮助48人

    回复于2022-11-02 09:22:07

    可以的，可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助73人

    回复于2022-11-02 09:22:45

    你一个月后办理交接手续就可以走人。劳动者辞职不需要领导审批。

    咨询Ta
  • 王香妮律师

    月帮助27人

    回复于2022-11-02 09:25:04

    要看你合同上是否写有必须是书面申请？

    律师回复2022-11-02 09:25:23
    一般可以走
    咨询Ta
  • 谢秀利律师

    月帮助1人

    回复于2022-11-02 09:34:54

    可以主张，能不能得到支持需要证据支撑，点击律师头像一对一咨询或电话咨询更详细

    咨询Ta
  • 阙彦清律师

    月帮助6人

    回复于2022-11-02 09:37:15

    你好 提前通知后到期可以离职，单位无权阻拦的

    咨询Ta
  • 王晓莎律师

    回复于2022-11-02 10:03:39

    你好，需要提前30天书面通知用人单位。

  • 王卫华律师

    回复于2022-11-02 14:17:12

    你好，你已经说辞职了，对方不让走的期间仍在工作说明辞职未成立。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助6660人

    回复于2022-11-03 18:23:01

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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