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疫情原因，医院实施医护人员隔离决策，哺乳期女性想申请回家照顾孩子，医院不同意，员工只好辞职，在这种情况下医院是否违反《女职工劳动保护特别规定》，员工离职后，等疫情稳定了还能否重新回医院上班

湖北省-武汉市 劳动争议 2022-11-01 18:57:49
用户：155*****349
律师回复（5）
  • 王建宇律师

    月帮助3996人

    回复于2022-11-01 19:00:03

    你好，在哺乳期期间，公司不能辞退女职工，但是女职工可以主动离职。可以电话联系我 ，咱们加V，具体的帮你解决问题 。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助498人

    回复于2022-11-01 19:39:38

    如果员工自己主动辞职，是否能在回医院上班，需要与医院落实。

    咨询Ta
  • 王卫华律师

    月帮助1人

    回复于2022-11-01 19:57:13

    你好，你是怎么说辞职的？不建议主动辞职，否则后期没办法主张赔偿金。

    咨询Ta
  • 毛高文律师

    回复于2022-11-02 14:43:37

    你好，员工主动辞职，无法提出赔偿，员工被迫辞职，可以提出赔偿。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10524人

    回复于2022-11-03 18:21:12

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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