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工作两年没签劳动合同，但是交社保了，离职有补偿吗

湖北省-武汉市 合同纠纷 2022-11-01 05:27:59
用户：180*****966
律师回复（10）
  • 曾金峰律师

    月帮助2人

    回复于2022-11-01 05:50:17

    可以要求单位支付经济补偿金

  • 王红梅律师

    月帮助745人

    回复于2022-11-01 06:22:35

    如果是自己离职的，没签劳动合同已经过了时效，没有经济补偿金。

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  • 龚永青律师

    月帮助45人

    回复于2022-11-01 06:34:22

    你好，什么原因离职呢。

    咨询Ta
  • 王晓莎律师

    回复于2022-11-01 07:24:15

    你好，可以要求支付双倍工资

  • 周一律师

    月帮助795人

    回复于2022-11-01 07:24:21

    可以起诉要求双倍工资的

    咨询Ta
  • 李晴律师

    月帮助2人

    回复于2022-11-01 08:04:42

    您好，是主动离职吗？

    律师回复2022-11-01 08:04:56
    你可以要求支付二倍工资差额
    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助333人

    回复于2022-11-01 08:22:03

    您好！离职是什么原因？

    咨询Ta
  • 郭泰志律师

    回复于2022-11-01 08:45:43

    你好，没签劳动合同，社保应该是交不上的。建议你再回想一下，有没有在合同上签字。

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  • 李远玲律师

    回复于2022-11-01 08:52:11

    你好，可以要求应签订合同而未签订合同的双倍工资。离职是因为什么原因

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  • 王卫华律师

    月帮助2人

    回复于2022-11-01 10:14:45

    你好，如果一直没有签订劳动合同，是可以主张双倍工资差额的。可以电话详细沟通。

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