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公司通知因疫情影响，通知一半员工放假三个月，也没有明确表示放假期间工资照常发不发原因，特来了解资讯

广东省-广州市 劳动争议 2022-10-31 22:40:32
用户：182*****321
律师回复（8）
  • 张婷婷律师

    回复于2022-10-31 22:42:36

    你好，如果工资为照常发放，可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 薛秀娟律师

    回复于2022-10-31 22:50:07

    您好，一般基本工资需要支付

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助4258人

    回复于2022-10-31 23:04:26

    是要发工资的，广州市人社局去年就发了，必须发工资的，可以来电咨询，详细为你解答

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助516人

    回复于2022-11-01 07:05:21

    如果不发，你可以向劳动监察部门投诉。

    咨询Ta
  • 毛高文律师

    回复于2022-11-01 14:58:12

    你好，仍然要发工资。

    咨询Ta
  • 李艳平律师

    回复于2022-11-01 15:53:22

    一般情况下工资是要发的

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4072人

    回复于2022-11-01 16:52:26

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10599人

    回复于2022-11-03 18:15:58

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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