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我是公司一个部门的经理，在我出差期间，部门下属开错了一张货品入库时间，但是公司要求罚款我1000元，说如果不接受就要对我进行降级处理，请问这样的处罚我有什么办法维权吗

广东省-广州市劳动争议 2022-10-31 11:43:55

用户：188*****335

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律师回复（7）

王红梅律师
月帮助595人

回复于2022-10-31 11:50:57

罚款不合法，你可以向劳动监察部门投诉。

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王鹏律师
月帮助241人

回复于2022-10-31 11:51:07

要求公司出书面通知，告知结果和依据，和异议救济方式。如果您不打算继续做了，可以在离职前给公司书面通知被迫解除劳动关系通知，然后仲裁。

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刘蓉律师
月帮助4227人

回复于2022-10-31 11:52:05

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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黄舜律师

回复于2022-10-31 12:10:07

让公司拿出罚款的依据，先协商处理，协商不成，公司强制要求处罚，可以去劳动监察大队投诉

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王建宇律师
月帮助2656人

回复于2022-10-31 12:18:42

你好，不是你的过错，你不应当承担责任，公司也没有权利罚款。如果公司强行克扣你的工资或者降职，你可以去申请劳动仲裁，或者去劳动监察大队投诉举报。我这边是广州的律师，有需要我们也可以面谈或者加微详谈。

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时龙律师
月帮助9151人

回复于2022-10-31 19:52:43

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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毛高文律师

回复于2022-11-01 15:06:37

你好，此种情况可向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可提起劳动仲裁。

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