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我于今年8.29号提了离职，并且在钉钉上申请了，公司也同意了，因为找不到合适的人，9月和10月公司均留我了，10月这次决定不走了，留下继续上班，请问这种情况，后期公司能以我8月提交过离职为由，直接让我走人并且不给赔偿吗，现在我该做些什么准备，以保证我后期的合法利益呢

湖北省-武汉市 其他 2022-10-31 11:42:44
用户：137*****967
律师回复（4）
  • 王红梅律师

    月帮助595人

    回复于2022-10-31 11:52:50

    不可以，你们已经协商继续履行劳动合同。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4227人

    回复于2022-10-31 12:22:45

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 王晓莎律师

    回复于2022-10-31 12:28:31

    你好，不可以的，公司不能违法解除劳动合同。

  • 张丽香律师

    回复于2022-10-31 13:03:38

    不可以吗，公司这样是违法解除劳动合同，可以去劳动仲裁

    咨询Ta
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