回复于2022-10-31 11:25:22
劳动法规没有实习生的规定,只有试用期的规定。试用期不能超过六个月,试用期内的工资不能低于本单位同岗位最低档工资或不低于劳动合同约定工资的80%。试用期离职,只要提前三天提出就行。
月帮助79人
回复于2022-10-31 11:28:01
实习协议不是劳动合同, 双方约定了,签字后有效。
回复于2022-10-31 11:34:38
你好,试用期提前三天,转正后提前三十天
月帮助4600人
回复于2022-10-31 19:53:07
你好,第一条有效,第二条无效,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
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