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我们是深圳的一个工程公司，昨天我们部门领导突然建一个新群在群里和我们说因为公司接不到项目，要解散我们部门了，公司也会注销，然后我问经济补偿他一直没有明确回复我，一直催我交接。但是公司也没有出辞退通知什么的，只有我们领导在群里说。群里也没有其他公司管理层。 问题1：我这样能劳动仲裁吗？ 问题2：劳动仲裁我要提供什么资料？ 问题3：如果公司不想经济赔偿，然后一直使坏逼我自动辞职怎么办？我要收集什么证据？ 问题4：劳动仲裁会不会一直被拖，赔偿下来大概要多久啊？

广东省-深圳市 劳动争议 2022-10-31 09:01:22
用户：178*****331
律师回复（6）
  • 徐亚军律师

    月帮助35人

    回复于2022-10-31 09:02:41

    你好可以电话与我详细沟通给你解答清楚

    咨询Ta
  • 李晴律师

    月帮助4人

    回复于2022-10-31 09:04:30

    您好，建议申请劳动仲裁，劳动仲裁需要提交劳动合同证明你们双方的劳动关系。同时提交聊天记录，证明是单位无故辞退的。

    律师回复2022-10-31 09:05:02
    就算公司真的要注销，也需要有相应的程序的。
    咨询Ta
  • 王子瑞律师

    回复于2022-10-31 09:06:21

    可以申请劳动仲裁，提供证明劳动关系和工资发放情况的资料。劳动仲裁有法定办理期限，不会久拖不决。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助355人

    回复于2022-10-31 09:18:34

    您好！注意保留证据，如果辞退，再申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 王卫华律师

    回复于2022-10-31 09:31:14

    您好，需要收集双方存在劳动关系的证据，对方没有明确辞退通知就可以继续上班。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助541人

    回复于2022-10-31 10:03:58

    因为公司解散引起的劳动争议，比如解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。以下情形可以申请劳动仲裁：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；其他。

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