1、公司人事口头通知被辞退，并不用再来公司上班，清除公司门禁，并且未按劳动法规定进行赔偿； 2、未提供辞退通知书； 3、需要咨询关于劳动仲裁相关方面； 4、我是否还正常去公司上班？

你好 公司涉嫌违法辞退，需要支付经济赔偿金，要要求公司提供劳动条件，防止公司以旷工为由辞退

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

你需要提前准备录音，去公司与人事做工作交接，要求公司出具书面辞退通知书。拿到这些证据后去申请劳动仲裁。

你好，公司违法辞退，建议收集证据并向公司发违法辞退通知，申请劳动仲裁可以主张赔偿金。建议继续上班

没有辞退书，有聊天记录或者电话通话录音，能够证明公司已经辞退你的，也可以直接去申请仲裁

你好 可以申请劳动仲裁要求支付经济赔偿金

当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书、身份证复印件、证据清单、公司的工商登记信息等。仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将劳动仲裁申请书副本送达被申请人。