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10月11日离职，公司月底发工资只发了137。 劳动合同内我的底薪是5000，工资周期是9月26日至10月25日。

江苏省-南京市 合同纠纷 2022-10-30 13:13:26
用户：178*****242
律师回复（4）
  • 王红梅律师

    月帮助462人

    回复于2022-10-30 13:24:07

    你可以申请劳动仲裁要求公司支付克扣的工资。

    咨询Ta
  • 韩瑞律师

    月帮助639人

    回复于2022-10-30 13:25:45

    需要看扣除的费用哪里去了，扣除了社保？

    咨询Ta
  • 曾金峰律师

    月帮助31人

    回复于2022-10-30 13:28:17

    可以准备证据，申请劳动仲裁

  • 毛高文律师

    回复于2022-11-03 10:40:49

    你好，根据相关的法律规定，劳动者迟迟不给结清工资可以通过以下方式进行权利的救济。 第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实，当确认了劳动关系后，对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商，要求公司补发工资。 第二、如果对于以上方式的协商不成，最好是带好相关的材料到劳动局进行投诉，或者直接到公司所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 如果拖欠工资金额你觉得比较大的话，也可以直接委托律师进行起诉、仲裁等。

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