1.合同规定，若用人单位不同意解除合同，劳动者需提前六个月书面通知才可以单方面解除合同，请问合同里的这项规定是否有效？ 2.书面提交离职申请至最终离职期间，用人单位是否应依法给劳动者发放年终奖

一般提前一个月就可以了啊可以一对一私聊详细解答

你好，因违法法律规定无效，提前一个月即可。单位应当发放年终奖

第一个问题 ，这一条是无效的 ，第二个问题 ，同工同酬 ，其他人发了 你就得发 ，不管是你离职前还是离职后 ，第三个问题 ，建议申请劳动仲裁 ，除了能得到相应的报酬 ，还能取得经济补偿金 以及其他的相关福利待遇的 ，可以电话联系我 ，咱们加V，帮你具体解决问题

你好，这个规定不合法的，

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

你好，提前30日通知即可

你好，提前三十天书面通知用人单位就可以

无效，法律规定提前一个月。年终奖看合同是否约定，若有，离职后结算发放。

1.无效，提前30日通知即可。 2.年终奖一般不发，除非是平时的工资留到年底发的那种“年终奖”，这个应当在离职时一次性结清。