你好，我公司现在被收购，收购协议没有写明员工过渡到下一个单位，现新股东要求我们和原公司解除劳动关系，再和新股东签订劳动合同，员工情况如下：1、入职试用期三个月，未购买社保，且试用期工资低于转正工资的80%；2、劳动合同均已到期未及时续签；3、未提前30日通知解除劳动合同；以上情况如何计算赔偿金？
安徽省-合肥市
劳动争议
2022-10-29 10:09:45
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