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我在上个月底提了离职，说是这个月底或者是下个月初让我离职，然后下个月初又给排了班次，还不是我现在所在的这个部门的班，是给排了其他的培训班次，这个班次如果不去的话，公司会算成旷工，扣我的钱是违法吗？

河北省-石家庄市劳动争议 2022-10-28 21:45:31

用户：189*****381

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律师回复（11）

孙春艳律师

回复于2022-10-28 21:51:16

你不如直接去申请劳动仲裁，不光能要到工资还能要到经济补偿金，你说是不是，如果有五险一金等等以及双休日法定假日相关的福利待遇没有享受，还可以一并要求，

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谢福金律师
月帮助36人

回复于2022-10-28 21:51:23

只要提前三十天辞职，期满就可以走了。

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黄舜律师

回复于2022-10-28 22:22:22

你好，提前30日提出可辞职

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张婷婷律师

回复于2022-10-28 22:55:47

你好，提前30天提离职即可。。

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蔡文淑律师
月帮助67人

回复于2022-10-28 22:58:15

你提前一个月告诉单位，保留好证据，就是证明你已经申请离职，一个月之后你可以自己走人

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王红梅律师
月帮助595人

回复于2022-10-29 06:54:07

你按照正常流程办理离职手续后就可以走人。

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时龙律师
月帮助9151人

回复于2022-10-29 09:52:15

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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刘蓉律师
月帮助4227人

回复于2022-10-29 10:56:05

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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王卫华律师
月帮助1人

回复于2022-10-29 11:41:37

不去不算你之前矿工。

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丁春燕律师

回复于2022-10-29 12:04:11

你好，提前30天说了离职即可，保留好相关证据

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毛高文律师

回复于2022-11-01 15:43:02

你好，违法，此种情况可向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可提起劳动仲裁。

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