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我2021年入职一家企业，offer上面写了工资与绩效，并无注明绩效如何发放，并口头承诺有双薪以及看绩效的年终奖。入职后，绩效工资只发一半，并强行要求签署之前并无告知的业绩共担责任书。年末又以“感觉没做好”为绩效评定标准，且不发放年终奖金。是否可以起诉？要求其补偿？

浙江省-杭州市 劳动争议 2022-10-28 00:30:32
用户：186*****633
律师回复（4）
  • 谢福金律师

    月帮助12人

    回复于2022-10-28 00:32:44

    你好，可以的。。。。。

    用户追问2022-10-28 00:33:38
    请问路径应该是怎样的呢？
    咨询Ta
  • 伍斯恒律师

    月帮助23人

    回复于2022-10-28 01:07:38

    可以申请劳动仲裁 要求补发

    咨询Ta
  • 王佳奇律师

    回复于2022-10-28 01:21:51

    你好，向当地劳动监察大队反映情况。

    咨询Ta
  • 黄舜律师

    回复于2022-10-28 08:51:53

    你好，可以向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁

    咨询Ta
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