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公司招聘残疾人，想以待岗的形式招聘，每个月买社保，以及发放最低工资保障，这边情况下公司应该如何规避风险。

湖北省-武汉市 劳动争议 2022-10-27 17:22:15
用户：152*****981
律师回复（5）
  • 孙春艳律师

    月帮助3人

    回复于2022-10-27 17:25:02

    可以电话联系我 ，咱们加v，详细给你解答，帮你解决问题 ！

    咨询Ta
  • 康海杰律师

    月帮助41人

    回复于2022-10-27 17:25:03

    您好，为什么要以待岗的形式招聘呢？

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    回复于2022-10-27 17:27:11

    公司以待岗的形式招聘，目的是什么？

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助593人

    回复于2022-10-27 18:14:04

    正常签订劳动合同，交纳社保，发放工资。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7592人

    回复于2022-10-28 19:48:35

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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