提前一个月辞职，现在一个月交接期到了，老板没有招到人跟我交接工作，且在我还有三天离职时才安排新人交接我的工作，老板不同意我三天后离职。但是合同上也是只需提前一个月通知，她说我违约，要按合同违约处理，我应该怎么办？

你按照劳动法要求提前30天书面申请辞职，到时间办理交接手续后可以走人。

如果不欠你工资 你随时都可以走 不存在违约的问题 不存在违约的问题 ，如果老板拖欠你工资 ，不让你走 ，我给你的建议就去直接申请劳动仲裁 ，不光能要到工资 。还能要到经济补偿金 ，其实你直接去去申请劳动仲裁就行 不用管老板的态度 ，这样能要到不少补偿 ，你说呢 ，可以电话联系我 ，咱们加v，详细给你解答，帮你解决问题 ！

你好，可以向劳动监察大队投诉。

你好，提前三十天通知就行了

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

你好，你收集提前一个月离职的证据就可以办离职手续了。

您好！我是佛山黄律师，您的做法合法合理，公司的无理要求不必理会。欢迎点击我的头像选择电话咨询。