甲公司跟乙公司签了一个协议，甲公司离职后需满3个月后才能入职乙公司，但是下面员工未签一切跟这个有关的协议，甲公司能以这个要挟员工不，是否符合法律嘛。

下面员工是指什么员工，您可以描述清楚些，更好解答。您也可以点击律师头像一对一咨询或电话咨询

你好，不符合，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

按照合同相对性，甲乙公司之间的协议仅在甲乙双方之间有效。对员工不具有约束力。具体看员工与甲公司之间的协议如何约定，是否约定员工自甲公司离职后满3个月才能入职其他公司（包括乙公司）。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

你好，员工未签，协议不能约束员工。