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无基本工资，全计件员工，法定节假日休息怎么算薪资

浙江省-金华市 劳动争议 2022-10-26 19:50:54
用户：157*****879
律师回复（5）
  • 谢秀利律师

    回复于2022-10-26 19:53:50

    1）法定节假日如果要求加班，那么工资就是平时工资的三倍； （2）法定节假日如果没有加班，那么就是带薪休假； （3）具体工资还要根据那么签约的劳动合同来计算。

    律师回复2022-10-26 19:54:27
    可以点击律师头像一对一咨询或电话咨询
    咨询Ta
  • 黄舜律师

    回复于2022-10-26 20:32:50

    你好，法定节假日加班，三倍工资；法定节假日不加班，也是带薪休假

    律师回复2022-10-26 20:33:10
    看劳动合同约定的工资待遇情况
    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9926人

    回复于2022-10-26 21:59:08

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4184人

    回复于2022-10-27 11:01:14

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 毛高文律师

    回复于2022-10-27 13:48:46

    你好，定节假日加班支付三倍工资。几件工资也一样三倍。

    咨询Ta
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