您好律师，我想咨询一下，我9月18号入职来的，山东在印尼的一家公司，想离职领导一直不签字，扣压护照，我需要怎么处理。

你好，扣押护照可以报警处理。

试用期提前三天通知离职即可，可以去当地劳动监察大队投诉要回护照

你还在试用期，提前三天书面申请辞职，办理交接手续就可以走人。

提前一个月发离职通知书，到期就走，对方扣押证件，可以去投诉，具体情况可以来电详细沟通。

如果你在印尼，建议你找大使馆或者领事馆，他们就是维护本国公民利益的。

你好，无权扣押护照，可以向劳动监察大队反映要求解决，或者直接报警处理。试用期内的，提前三日通知单位即可。正式员工需要提前三十日书面通知单位。

你好，这种情况建议联系当地驻华大使馆

你好，员工有辞职的权利，公司不让员工辞职是违反劳动合同法的，员工内可以向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。 根据劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。